Wir freuen uns über die Einreichung Ihrer Online-Bewerbung über unsere Karriereseite. Füllen Sie ganz einfach das Bewerbungsformular in der jeweiligen Stellenausschreibung aus und übermitteln Sie Ihre Unterlagen mit nur wenigen Klicks.

Eine Online-Bewerbung hat viele Vorteile. So stellen wir sicher, dass wir Ihre personenbezogenen Daten gemäß der datenschutzrechtlichen Bestimmungen verarbeiten und im gesetzlich vorgegebenen Rahmen speichern dürfen. Zudem gelangt Ihre Bewerbung über diesen Weg schnell und sicher zur korrekten Ansprechperson und Sie erhalten schnellstmöglich eine Rückmeldung von uns.

Nein. Bitte nutzen Sie ausschließlich die Möglichkeit zur Online-Bewerbung über unsere Karriereseite. Anderweitig eingereichte Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.

Sie finden den zuständigen Recruiting-Ansprechpartner inkl. Kontaktdaten in jeder Stellenausschreibung.

Bitte übermitteln Sie Ihre persönlichen Kontaktdaten sowie Ihren Lebenslauf und vorliegende Zeugnisse. Für eine persönliche Note dürfen Sie zusätzlich gerne ein Anschreiben inklusive Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins ergänzen.

Ja, das ist jederzeit möglich. Mit Ihren persönlichen Zugangsdaten zu Ihrem Bewerberprofil können Sie Ihre Daten selbstständig aktualisieren und bei Bedarf zusätzliche Unterlagen hochladen. Sollte dies nicht funktionieren, können Sie fehlende Unterlagen an den zuständigen Recruiting-Ansprechpartner per E-Mail senden.

Ja, das ist selbstverständlich möglich. Bitte reichen Sie für jede Position eine separate Bewerbung über das jeweilige Bewerbungsformular ein.

Wir bedauern sehr, wenn Sie Ihre Bewerbung zurückziehen möchten. Selbstverständlich können Sie dies aber jederzeit tun – entweder über das Einloggen in Ihr Bewerberprofil oder Sie kontaktieren den zuständigen Recruiting-Ansprechpartner.

Vielleicht ist aktuell (noch) kein passendes Jobangebot inseriert, welches Ihren persönlichen Kompetenzen und Interessen entspricht – aber vielleicht haben wir schon bald den passenden Job für Sie! Senden Sie uns deshalb gerne Ihre Initiativbewerbung über unser Online-Formular.

Ja, das ist selbstverständlich möglich. Wir prüfen bei jeder Bewerbung erneut, ob Ihre Erfahrungen und Qualifikationen zur ausgeschriebenen Stelle passen.

Sie haben über den Link auf unseren Jobkategorieseiten die Möglichkeit, sich ein Job-Abo einzurichten. Nach Registrierung erhalten Sie automatische Benachrichtigungen sobald es neue Stellenangebote in Ihrem Interessenbereich gibt.

Ja. Alle Stellen, die Sie auf unserer Karriereseite finden, sind aktuell und in Besetzung.

Der Bewerbungsprozess ist abhängig von der Position – beispielsweise in der Anzahl der Gespräche, die wir im Rahmen des Kennenlernens mit Ihnen führen möchten. Oftmals starten wir mit einem Telefon- oder Videointerview und lernen uns im darauffolgenden Schritt persönlich kennen, sofern Sie im Erstgespräch überzeugen konnten.

Im Anschluss an Ihre Online-Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Nun startet die Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen gemeinsam mit dem Fachbereich. Wir sind bestrebt, uns schnellstmöglich bei Ihnen zurückmelden. Bitte haben Sie aber Verständnis, dass wir uns ausreichend Zeit für eine detaillierte Prüfung nehmen und eine Rückmeldung in manchen Fällen auch etwas mehr Zeit in Anspruch nehmen kann.

Das ist in unserem Bewerberportal leider nicht möglich. Wir informieren Sie aber persönlich zu den weiteren Schritten in Ihrem Bewerbungsprozess.

Bleiben Sie authentisch! Wir möchten Sie so kennenlernen, wie Sie sind. Setzen Sie sich im Vorfeld damit auseinander, warum Sie gerne bei HYDAC arbeiten möchten und warum genau Sie für die Besetzung der Stelle geeignet sind. Außerdem erfahren wir auch gerne mehr darüber, was Sie persönlich ausmacht und warum Sie zu uns und unserer Unternehmenskultur passen. Als Familienunternehmen ist es uns wichtig, dass nicht nur die fachlichen Anforderungen erfüllt werden, sondern dass es auch menschlich und auf der persönlichen Ebene auf beiden Seiten harmoniert.

Nein. Eine vorherige Kontaktaufnahme hat keinerlei Einfluss auf den Bewerbungsprozess, beispielsweise auf die Wahrscheinlichkeit einer Einladung zum Vorstellungsgespräch. Wenn Sie allerdings konkrete Fragen zur ausgeschriebenen Position haben, zögern Sie bitte nicht, sich mit dem zuständigen Recruiting-Ansprechpartner in Verbindung zu setzen.