- Sie übernehmen die Betreuung, Weiterentwicklung und den Rollout unserer SAP SuccessFactors Landschaft (Employee Central, Learning, Performance & Goals)
- Sie beraten und unterstützen unsere HR-Fachbereiche in den Prozessen rund um SuccessFactors
- Sie nehmen Anforderungen aus dem Fachbereich Personal auf, steuern diese und entwickeln Konzepte sowie Lösungen zur Implementierung und Optimierung
- Sie setzen Anforderungen im Customizing um, begleiten die Implementierung und sorgen für die Integration zwischen SuccessFactors, SAP HCM sowie externen Systemen
- Sie steuern externe Dienstleister und koordinieren Projekte im HR-IT-Umfeld
- Sie führen Schulungen durch und erstellen anwenderfreundliche Dokumentationen
- Sie übernehmen den 2nd- und 3rd-Level-Support sowie die Begleitung von Systemupdates
Inhouse Consultant SAP SuccessFactors (w/m/d)
HYDAC Group • Saarbrücken
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Vollzeit
Saarbrücken
Kennziffer: MJ9360
Diese Herausforderungen warten auf Sie
Wie Sie uns begeistern
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Implementierung und Betreuung von SAP SuccessFactors, idealerweise im Modul Employee Central
- Kenntnisse in SAP HCM und/oder Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse in HR-Prozessen und deren digitaler Abbildung
- Erfahrung in der Projektarbeit und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen und Teamgeist
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
Ihre Vorteile bei HYDAC:
Attraktive Vergütung plus starke Zusatzleistungen
Flexibel arbeiten: Beruf, Familie und Freizeit im Einklang
Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsangebote
Wertschätzung & Mitgestaltung im Familienunternehmen
Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten
Vergünstigtes Deutschlandticket durch Arbeitgeberzuschuss
Ansprechpartner
Unser Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbung
Der erste Schritt zu Ihrem Einstieg bei HYDAC erfolgt über unser Karriereportal. Finden Sie dort die passende Stelle und bewerben Sie sich schnell und einfach online – gerne auch initiativ.
2. Sichtung & Feedback
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und melden uns schnellstmöglich telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen zurück.
3. Wir lernen uns kennen
Wir möchten Sie gerne in einem oder mehreren Gesprächen besser kennenlernen – telefonisch, per Video-Call oder persönlich vor Ort.
4. Vertragsangebot & Einstieg
Wenn Sie den Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen haben und ebenfalls von HYDAC als Arbeitgeber überzeugt sind, freuen wir uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.
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HYDAC – Firmenverbund & Familienunternehmen
Seit der Gründung im Jahr 1963 hat HYDAC eine beeindruckende Entwicklung durchlaufen – Von einem Spezialisten für Speichertechnik zu einem globalen Unternehmen mit über 20 Produktbereichen. In den vergangenen 60 Jahren haben wir unser Angebot kontinuierlich ausgebaut und heute zählt HYDAC mit rund 10.000 Mitarbeitenden weltweit zu den führenden Anbietern von Hydraulik- und Engineering-Lösungen. Unser Portfolio umfasst neben klassischen Komponenten auch innovative Systemlösungen für Bereiche wie Elektromobilität und Wasserstoff.
#BePartOfTheFamily: Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber national und international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur.
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HYDAC @ Kununu
Sie möchten mehr über uns als Arbeitgeber erfahren? Auf Kununu finden Sie zahlreiche Bewertungen von Mitarbeitenden und Bewerbern, die ihre Erfahrungen mit HYDAC teilen. Dabei gehören wir zu den rund 5% der beliebtesten Unternehmen und wurden als Top Company 2025 ausgezeichnet.
