HR Business Partner / Personalreferent (w/m/d)

HYDAC Group • Sulzbach / Saar

  • Vollzeit

Sulzbach / Saar

Kennziffer: MJ8325/50027093

Diese Herausforderungen warten auf Sie

Als erfahrener HR-Generalist (w/m/d) übernehmen Sie die Verantwortung für die proaktive Betreuung mehrerer HYDAC Geschäftsbereiche mit ca. 500 bis 700 Mitarbeitenden. Die Vielfältigkeit der Mitarbeiterkreise macht diese Rolle besonders spannend, denn Sie betreuen innerhalb der Gesellschaften Personen aus den unterschiedlichsten Funktionen: Von Führungskräften aller Hierarchieebenen, über Mitarbeitende in der Produktion, Logistik, Entwicklung und Konstruktion bis hin zu Kolleginnen und Kollegen im Vertrieb sowie in zentralen Bereichen, beispielsweise Controlling, Einkauf und Marketing. Dadurch erwarten Sie regelmäßig neue Herausforderungen und die damit verbundene Möglichkeit, Ihre Ideen, Kompetenzen und Erfahrungen einzubringen.

Ihre Aufgaben im Detail:
  • Mit Ihrer Expertise beraten Sie Mitarbeitende und Führungskräfte aktiv in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und finden gemeinsam individuelle Lösungsansätze
  • Sie begleiten unsere Mitarbeitenden kooperativ durch den gesamten Lebenszyklus – von der Einstellung über vielfältige Aufgaben im Personalmanagement bis hin zum Austritt
  • Im Tagesgeschäft pflegen Sie eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen und erarbeiten betriebliche Regelungen
  • Mit dem Ohr an der Organisation bringen Sie neue Impulse und Initiativen ein, balancieren Mitarbeiter- und Unternehmensinteressen geschickt aus und informieren über personalpolitische Grundsatzentscheidungen
  • Zu Ihrem Wirkungsfeld zählt auch die proaktive Mitarbeit in gesonderten Teilprojekten im Personalbereich

Wie Sie uns begeistern

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich BWL, Wirtschaftsrecht oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement und Arbeitsrecht
  • Sie qualifizieren sich durch einschlägige Berufserfahrung in der generalistischen Personalarbeit, idealerweise in einem tarifgebundenen Industrieunternehmen im Umfeld der Metall- und Elektroindustrie mit sowohl technisch-gewerblichen als auch angestellten Mitarbeiterkreisen
  • Auf der fachlichen Ebene zeichnen Sie sich durch umfassende Kenntnisse und Praxisanwendung des Individual- und Kollektivarbeitsrechts aus
  • Persönlich überzeugen Sie durch hohes Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit und Diskretion sowie pragmatische Hands-on-Mentalität
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, diplomatisches Geschick und Überzeugungskraft runden Ihr Profil ab
  • SAP-Kenntnisse sind von Vorteil, werden aber nicht vorausgesetzt

DAS HABEN WIR ZU BIETEN

Wertschätzung im Familienunternehmen

Überdurchschnittliche Vergütung und weitere attraktive Zusatzleistungen

Vertrauen und Gestaltungsspielraum

Flexibel Arbeiten in Voll- und Teilzeit

Vielfältige und innovative Zukunftsthemen

Betriebliche Altersvorsorge

Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie

Gesundheitsvorsorge & Check-ups (standortabhängig)

Gemeinsame Sport- und Freizeitaktivitäten (standortabhängig)

Zugang zu Sonderkonditionen & Rabatten

Ansprechpartner
Anika Braun

Anika Braun

Personalabteilung | Talentmanagement
 

Die HYDAC Group

Als im Jahre 1963
Als im Jahre 1963

zwei junge Ingenieure im Saarland eine Gesellschaft für Hydraulikzubehör gründeten, ahnte noch niemand, dass daraus später ein internationaler Firmenverbund entsteht. Heute zählt die HYDAC Group mit weltweit über 50 Niederlassungen und rund 10.000 Mitarbeitenden zu den größeren mittelständischen Familienunternehmen Deutschlands. Im Kerngeschäft sind wir spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb von Komponenten und Systemen sowie Dienstleistungen für die Industrie- und Mobilhydraulik, Fluidtechnik und elektronische Steuerungstechnik. 

Mut, Neugier und Unternehmergeist
Mut, Neugier und Unternehmergeist

zeichnen uns aus. Deshalb haben wir stets die Zukunft im Blick und nutzen unsere Innovationskraft, um in neuen Geschäftsfeldern und nachhaltigen Technologien wie E-Mobility und Wasserstoffanwendungen weiter zu wachsen. Dabei sind wir keine Theoretiker, sondern stets ein verlässlicher Entwicklungspartner mit einem umfassenden Verständnis für die Industrie – Nicht umsonst finden wir seit über 60 Jahren passgenaue Lösungen für verschiedenste Branchen.

#BePartOfTheFamily

Wir entwickeln uns kontinuierlich weiter, wachsen als Unternehmen und Arbeitgeber sowohl national als auch international. Gleichzeitig sind die menschliche Nähe und die Atmosphäre eines Familienunternehmens fest in unseren Wurzeln verankert und bilden stets die Grundpfeiler der HYDAC Unternehmenskultur.

 

Unser Bewerbungsprozess

1. Online-Bewerbung
1. Online-Bewerbung

Der erste Schritt zu Ihrem Einstieg bei HYDAC erfolgt über unser Karriereportal. Finden Sie dort die passende Stelle und bewerben Sie sich schnell und einfach online – gerne auch initiativ.

2. Sichtung & Feedback
2. Sichtung & Feedback

Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir Ihre Unterlagen sorgfältig und melden uns schnellstmöglich telefonisch oder per E-Mail bei Ihnen zurück.

3. Wir lernen uns kennen
3. Wir lernen uns kennen

Wir möchten Sie gerne in einem oder mehreren Gesprächen besser kennenlernen –  telefonisch, per Video-Call oder persönlich vor Ort.

4. Vertragsangebot & Einstieg
4. Vertragsangebot & Einstieg

Wenn Sie den Bewerbungsprozess erfolgreich durchlaufen haben und ebenfalls von HYDAC als Arbeitgeber überzeugt sind, freuen wir uns auf eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

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